Gestion des Conducteurs

Un programme complet pour recruter, former, suivre et reconnoitre l'excellence de vos chauffeurs professionnels.

Gestion des conducteurs
Cycle de vie

Processus de gestion des conducteurs

De l'embauche a la reconnaissance, un parcours structure pour chaque conducteur

1

Recrutement

Verification des qualifications, permis, antecedents et aptitudes medicales

2

Formation

Formation initiale TSM, securite routiere et procedures d'entreprise

3

Suivi

Evaluation continue, scorecards mensuels et coaching personnalise

4

Reconnaissance

Recompenses, promotions et programmes d'excellence conducteur

Qualifications

Exigences pour les conducteurs

Categorie Exigence Frequence de verification Statut
Permis de conduire Categorie C, CE ou D valide Annuelle Obligatoire
Certificat medical Aptitude medicale confirmee Tous les 2 ans Obligatoire
Age minimum 21 ans pour poids lourds A l'embauche Obligatoire
Experience 2 ans minimum de conduite professionnelle A l'embauche Recommande
Formation securite Module TSM complete Annuelle Obligatoire
Casier judiciaire Extrait vierge ou acceptable A l'embauche + annuelle Obligatoire
Matieres dangereuses Certification ADR/TMD Tous les 5 ans Si applicable
Performance

Scorecard Conducteur

Evaluation mensuelle basee sur des criteres objectifs et mesurables

Exemple: Conducteur Modele

ID: DRV-2024-001
92 /100
Securite routiere 95%
Inspections DVIR 100%
Respect des horaires 88%
Economie carburant 85%
Formation continue 90%

Criteres d'evaluation

  • Zero accident responsable
  • Respect du code de la route
  • Conduite defensive
  • Aucune infraction grave
  • DVIR complete chaque jour
  • Signalement des defauts
  • Qualite des rapports
  • Respect des procedures
  • Respect des horaires de livraison
  • Gestion efficace du temps
  • Communication proactive
  • Consommation carburant optimisee
  • Entretien soigne du vehicule
  • Reduction des couts
  • Participation aux formations
  • Resultats aux evaluations
  • Application des apprentissages
Excellence

Programme de Reconnaissance

Recompenser l'excellence pour motiver la performance

Bronze

Score 75-84

  • Certificat de performance
  • Prime trimestrielle
  • Mention au tableau d'honneur

Argent

Score 85-94

  • Tous les avantages Bronze
  • Prime semestrielle augmentee
  • Formation avancee offerte
  • Priorite pour les missions

Or

Score 95+

  • Tous les avantages Argent
  • Prime annuelle exceptionnelle
  • Possibilite de mentorat
  • Vehicule prioritaire
  • Ceremonie de reconnaissance

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